Разработка документов по охране труда

Наша компания оказывает услуги оформления и ведения документации по охране труда (ОТ). Мы подготовим для вас пакет документов «под ключ» с учетом специфики вашего предприятия и организуем охрану труда, функционирующую без форс-мажоров. Услуга будет полезна для предприятий и организаций малого и среднего бизнеса, которые решили доверить разработку документации по охране труда и первоначальную постановку всей системы охраны труда профессионалам.

Документы, которые вы получите

• Приказы и распорядительные документы
• Журналы инструктажей по охране труда
• Инструкции по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ
• Положения по охране труда
• Программы обучения
• Нормы выдачи СИЗ и СОС
• Рекомендации к распечатке и ведению документации

Как формируется стоимость

Стоимость за пакет документов формируется на основе следующих факторов:

1. Вид деятельности организации
2. Количество рабочих мест
3. Срочность (если необходимо подготовить документы в сжатые сроки, применяется повышенный коэффициент)

Гарантия лучшего предложения

Нашли услугу дешевле? Предоставьте нам копию этого предложения, и мы предложим идеальную стоимость.

Сроки выполнения работ

Выполнение работ в тот же день, при срочных запросах.

Законодательство

1. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ
2. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 N 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»
3. ГОСТ 12.0.230.1-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007»
4. ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»
5. ГОСТ 12.0.230.2-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда в организациях. Оценка соответствия. Требования»

Штрафные санкции

За отсутствие документации по ОТ в должном объеме для ИП и юрлиц предусмотрена административная ответственность. В соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ штрафные санкции для должностных и юрлиц могут варьироваться:

• от 1 000 до 50 000 при выявлении отклонений от законодательных нормативов, установленных в сфере охраны труда;
• от 5 000 до 80 000 за отсутствие или отступление от регламента проведения СОУТ;
• от 10 000 до 100 000 за пренебрежительное отношение к проведению медосмотров;
• от 15 000 до 130 000 недостаток или отсутствие занятий по охране труда;
• от 20 000 до 150 000 нехватка и отсутствие СИЗ.

За отступления в сфере охраны труда, обернувшиеся тяжким вредом или летальным исходом, предусмотрена уголовная ответственность.