Январь
|
Дата |
Название семинара |
|
16-17 (14 часов) |
Электробезопасность (на группу II – IV) для руководителей и специалистов
|
|
17-20 (40 часов) |
Охрана труда и экологическая безопасность для руководителей и специалистов, в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов
|
|
24 (8 часов)
|
Председатели ППО и их заместители «Последние изменения в трудовом законодательстве. Что год грядущий (2017) нам готовит?» В программе: -Повышение требований к квалификации работника (профстандарты и процедура независимой оценки квалификации). Необходимо ли что-то менять и что?
(Лекции, дискуссии, практические ситуации, круглый стол)
|
|
26 (8 часов)
|
Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов |
|
30-31 (14 часов) |
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов |
|
По мере комплектования группы |
Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов |
Февраль
|
Дата |
Название семинара |
|
|
09 (8 часов) |
Председатели ППО и их заместители «Что мы знаем о деятельности внебюджетных фондов? Нововведения в 2017 году» В программе: Медицинское страхование в 2017 году -Правовые вопросы участия учреждений здравоохранения в системе обязательного медицинского страхования -Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи РФ. Территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. -Выбор медицинского учреждения -Информирование граждан о стоимости медицинских услуг Правила назначения и выплаты социальных пособий в 2017 году с учетом последних изменений -Правила назначения и выплаты социальных пособий Новое в пенсионном законодательстве в 2017 году. -Практика применения Федеральных законов № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» - Запрет на индексацию пенсии работающим пенсионерам с 2017 года. -Порядок назначения страховой пенсии. Новые условия досрочного назначения страховой пенсии. -Порядок исчисления страхового (трудового) стажа. -Пенсионное страхование с учетом введения СОУТ. -Установление выплат за счет средств пенсионных накоплений. -Предоставление отчетности в Пенсионный фонд России в 2017 году (Лекции, дискуссии, круглый стол)
|
|
|
09-10 февраля (14 часов) |
Зимняя школа профактива (по особому плану) |
|
|
13-14 (14 часов) |
Электробезопасность (на группу II – IV) для руководителей и специалистов |
|
|
14-17 (40 часов) |
Охрана труда и экологическая безопасность для руководителей и специалистов, в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов
|
|
|
20-21 (14 часов) |
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов |
|
|
21 (8 часов) |
Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов |
|
|
По мере комплектования группы |
Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов |
|
Март
|
Дата |
Название семинара |
|
02 (8 часов) |
Председатели ППО и их заместители «Школа грамотного потребителя» В программе: Защита прав потребителей в сфере ЖКХ -Основные законодательные акты, регулирующее жилищно-коммунальную сферу -Роль контролирующих и надзорных органов в сфере ЖКХ -Наиболее часто встречающиеся нарушения в сфере ЖКХ Новое в имущественных налогах для физических лиц 2017 году: практический комментарий специалиста» -Транспортный налог. Новое в законодательстве. -Земельный налог. Нюансы расчета. -Налог на имущество физических лиц по новому. - Срок уплаты имущественных налогов. Санкции. «Новеллы государственной регистрации сделок с недвижимостью в 2017 г.»
(Лекции, дискуссии, круглый стол) |
|
13-14 (14 часов) |
Электробезопасность (на группу II – IV) для руководителей и специалистов
|
|
14-17 (40 часов) |
Охрана труда и экологическая безопасность для руководителей и специалистов, в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов
|
|
23 (8 часов)
|
Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов |
|
28-29 (14 часов) |
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов
|
|
По мере комплектования группы |
Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов
|
Апрель
|
Дата |
Название семинара |
|
11-13 (24 часа)
11 (8 часов) |
«Чему учат в профсоюзе?» (3 семинара) для вновь избранных председателей ППО, их заместителей, председателей ППО с небольшим опытом работы
Организационная работа в первичной профсоюзной организации: практика, опыт, формы и методы В программе: Положение о первичной профсоюзной организации. Роль, функции, полномочия первичной профсоюзной организации в структуре Общероссийского профсоюза. Структура первичной профсоюзной организации: высший орган – собрание (конференция), выборные органы, цеховые организации, профбюро, профсоюзные группы и профгрупорги. Направления организационной работы: учет членов профсоюза, информационная работа, организация коллективных действий. Подготовка и проведение профсоюзных собраний (конференций). Организация работы профсоюзного комитета. (Лекции, тренинги, ролевые и деловые игры, круглый стол)
|
|
12 (8 часов) |
Тренинг «Престиж профсоюзного лидера – авторитет первичной профсоюзной организации В программе: Что делать для повышения авторитета первичной профсоюзной организации? Из чего складывается престиж профсоюзного лидера. Деловые качества – главная составляющая престижа профсоюзного лидера. Профсоюзный лидер – знаток законодательства, основ организации заработной платы, условий труда на каждом рабочем месте. Профсоюзный лидер – органайзер и хороший организатор. Команда единомышленников. Вербальная составляющая имиджа профсоюзного лидера. Разговоры – основная «профессия» профсоюзного лидера. Визуальные составляющие имиджа профсоюзного лидера. Вы стали лидером – Вы изменились. (Активные формы обучения, деловые игры, тренинг)
|
|
13 (8 часов) |
Практические вопросы и методика заключения коллективного договора В программе: Роль и значение коллективных договоров в регулировании социально-трудовых отношений. Понятие, структура и содержание коллективного договора. Сроки заключения и действия коллективного договора. Формы контроля выполнения коллективного договора. Технология заключения коллективного договора – 7 шагов к успеху. Практическое занятие «Создаем макет коллективного договора» Современные технологии ведения переговоров. Тренинг «Переговоры без поражений» (Лекции, практические занятия, тренинги)
|
|
17-18 (14 часов) |
Электробезопасность (на группу II – IV) для руководителей и специалистов
|
|
18-21 (40 часов) |
Охрана труда и экологическая безопасность для руководителей и специалистов, в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов
|
|
25-26 (14 часов) |
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов
|
|
26 (8 часов) |
К Всемирному Дню охраны труда Работа профсоюзов по обеспечению охраны труда работников В программе: Нормативно- правовое обеспечение работы по охране труда. Организация охраны труда и обеспечение прав работников на охрану труда. Права профсоюзных инспекторов и уполномоченных лиц по охране труда. Участие профсоюзов в улучшении условий труда на предприятиях. Организация контроля. Обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Участие профсоюзов в расследовании несчастных случаев на производстве. Обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. (Лекции, тренинги, деловые игры, круглый стол)
|
|
27 (8 часов) |
Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов |
|
По мере комплектования группы |
Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов
|
Май
|
Дата |
Название семинара |
|
11 (8 часов) |
Председатели ППО и их заместители «Профстандарты: переход и перезагрузка. Практическое применение профессиональных стандартов»
В программе: Профессиональные стандарты – определения, история создания, практика создания. Практика разработки и внедрения профстандартов в компаниях. Сложные моменты разработки, согласования и внедрения профстандартов – «подводные камни» и типичные ошибки. Изменения трудового законодательства в области профессиональных стандартов: создание центров независимой оценки квалификации с 01.01.2017, участие профсоюзов в создании Центров оценки квалификации. Правила проведения профессионального экзамена. Действия профсоюзов при внедрении профстандартов: пошаговая инструкция.
(Лекции, обмен опытом, круглый стол)
|
|
15-16 (14 часов) |
Электробезопасность (на группу II – IV) для руководителей и специалистов
|
|
16-19 (40 часов) |
Охрана труда и экологическая безопасность для руководителей и специалистов, в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов |
|
16-20 |
Летняя школа профактива (по особому плану)
|
|
25 (8 часов)
|
Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов |
|
30-31 (14 часов) |
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов |
|
По мере комплектования группы |
Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов
|
Июнь
|
Дата |
Название семинара |
|
7 (8 часов) |
Председатели ППО и их заместители «Мотивация профсоюзного членства и приоритетные направления ее усиления» В программе: Мотивация человеческого поведения: понятие и сущность. Мотивация вступления в профсоюз: внешние и внутренние факторы. Проблемы саморегуляции. Организационное и финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации по повышению активности членов профсоюза. Проведение беседы о вступлении в профсоюз: контакт, работа с возражениями, техника постановки вопросов, элементы невербальной коммуникации. Мотивация профсоюзного членства в условиях кризиса. Эффективные методы вовлечения работников в профсоюз.
(Лекции, активная форма обучения, круглый стол, обмен опытом)
|
|
19-20 (14 часов) |
Электробезопасность (на группу II – IV) для руководителей и специалистов
|
|
20-23 (40 часов) |
Охрана труда и экологическая безопасность для руководителей и специалистов, в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов
|
|
27 (8 часов)
|
Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов |
|
28-29 (14 часов) |
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов
|
|
По мере комплектования группы |
Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов
|
Июль
|
Дата |
Название семинара |
|
17-18 (14 часов) |
Электробезопасность (на группу II – IV) для руководителей и специалистов
|
|
18-21 (40 часов) |
Охрана труда и экологическая безопасность для руководителей и специалистов, в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов
|
|
25-26 (14 часов) |
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов
|
|
27 (8 часов) |
Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов |
|
По мере комплектования группы |
Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов
|
Август
|
Дата |
Название семинара |
|
14-15 (14 часов) |
Электробезопасность (на группу II – IV) для руководителей и специалистов
|
|
15-18 (40 часов) |
Охрана труда и экологическая безопасность для руководителей и специалистов, в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов
|
|
24 (8 часов)
|
Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов |
|
29-30 (14 часов) |
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов
|
|
По мере комплектования группы |
Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов
|
Сентябрь
|
Дата |
Название семинара |
|
7 (8 часов)
|
День знаний для специалистов по охране труда |
|
13 (8 часов) |
Председатели и члены молодежных советов, молодежные лидеры Молодежь и профсоюз: стратегия будущего В программе: - Молодежная политика: векторы активного развития. Реализация молодежной политики ФНПР в Приволжском федеральном округе. Социальное проектирование как основа реализации молодежной политики - Молодежный совет как технология социально- культурных преобразований в профсоюзном движении. Опыт взаимодействия молодежных советов первичных профсоюзных организаций и администрации - Молодежь и профсоюз: факторы мотивации членства - Приоритетные направления защиты социально-трудовых прав молодежи
(Лекции, тренинги, деловые игры, круглый стол)
|
|
18-19 (14 часов) |
Электробезопасность (на группу II – IV) для руководителей и специалистов
|
|
19-22 (40 часов) |
Охрана труда и экологическая безопасность для руководителей и специалистов, в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов
|
|
26-27 (14 часов) |
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов
|
|
28 (8 часов) |
Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов |
|
По мере комплектования группы |
Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов
|
Октябрь
|
Дата |
Название семинара |
|
03 (8 часов) |
В рамках недели профсоюзного образования со 2 по 6 октября 2017 г.
Председатели ППО и их заместители Тренинг «Профилактика профессионального выгорания профсоюзного работника»
В программе: Профессиональное выгорание – проблема современного лидера и специалиста, работающего с людьми. Тестовые методики и другие приемы диагностики состояния выгорания, его ключевые симптомы. Определение стрессов и стрессоров, провоцирующих состояние выгорания в работе профсоюзного лидера. Разработка мероприятий, необходимых для профилактики возникновения синдрома выгорания. (Активные формы обучения, тренинг)
|
|
04 (8 часов) |
Председатели ППО и их заместители «Красота и элегантность повседневной деловой речи» -Базовые принципы гармоничного общения. -Особенности формального делового общения. Языковые стандарты и общепринятые речевые формулы. -Особенности неформального делового общения. Этикет досуга. -Умение вести неформальные мини-разговоры. -Речь, внешний вид и манеры как составляющие гармоничного облика делового человека (Лекции, дискуссии, тренинги, активные формы)
|
|
16-17 (14 часов) |
Электробезопасность (на группу II – IV) для руководителей и специалистов
|
|
17-20 (40 часов) |
Охрана труда и экологическая безопасность для руководителей и специалистов, в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов
|
|
24-25 (14 часов) |
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов
|
|
26 (8 часов) |
Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов |
|
По мере комплектования группы |
Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов
|
Ноябрь
|
Дата |
Название семинара |
|
9 (8 часов) |
Бухгалтера профсоюзных организаций «Особенности налогообложения профсоюзных организаций в современных условиях» В программе: -Особенности исчисления и уплаты НДФЛ в профсоюзных организациях, являющихся налоговыми агентами. -НДФЛ 2017: изменения. Профсоюзные организации как плательщики налога на прибыль (налога, уплачиваемого при применении УСН). -Порядок ведения кассовых операций. -Налог на имущество (Лекции, практические занятия)
|
|
13-14 (14 часов) |
Электробезопасность (на группу II – IV) для руководителей и специалистов
|
|
14-17 (40 часов) |
Охрана труда и экологическая безопасность для руководителей и специалистов, в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов
|
|
23 (8 часов)
|
Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов |
|
28-29 (14 часов) |
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов
|
|
По мере комплектования группы |
Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов
|
Декабрь
|
Дата |
Название семинара |
|
5 (8 часов) |
Председатели ППО и их заместители «Информационная работа в профсоюзной организации от «А» до «Я»
В программе: Для чего и как необходимо организовать информационную работу в первичной профсоюзной организации. Какие информационные каналы может использовать профком. Как и какими силами оформлять профсоюзную информацию. Что хочет знать о профсоюзной организации персонал и каковы его ожидания. Каким должно быть содержание профсоюзной информации: информационные материалы общего характера; информационные материалы, касающиеся деятельности профсоюзной организации; информационно-агитационные и пропагандистские материалы. Как создать сайт профсоюзной организации?
(Лекции, активная форма обучения, круглый стол, обмен опытом)
|
|
7 (8 часов) |
Председатели и члены ревизионных комиссий. Организация работы контрольно-ревизионной комиссии в профсоюзной организации
В программе: Положение о ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации; порядок составления и утверждения сметы профсоюзной организации; отчетность об использовании средств; план и порядок проверки профкома и подведомственных ему организаций; оформление результатов проверки; контроль за выполнением рекомендаций ревизионных комиссий; особенности налогообложения первичной организации; минимизация налоговых платежей как средство использования профсоюзного бюджета. (Лекции, практические занятия)
|
|
11-12 (14 часов) |
Электробезопасность (на группу II – IV) для руководителей и специалистов
|
|
12-15 (40 часов) |
Охрана труда и экологическая безопасность для руководителей и специалистов, в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов
|
|
19-20 (14 часов) |
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов
|
|
21 (8 часов)
|
Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов |
|
По мере комплектования группы |
Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов
|
ШКОЛА
ПРОФСОЮЗНОГО ПЕРЕГОВОРЩИКА
«С сильными договариваются,
слабым диктуют условия».
Современный профсоюзный переговорщик должен обладать стратегическими, техническими и психологическими навыками ведения переговоров самого разного уровня.
Для профсоюзных активистов переговоры – это процесс, направленный на заключение более выгодной для членов профсоюза сделки путем обсуждения этой сделки с администрацией предприятия.
Формированию коммуникативной компетентности и посвящена наша «Школа». Высококвалифицированные преподаватели поделятся с Вами нюансами и тонкостями ведения переговоров и подробно расскажут о том, как управлять ситуацией при переговорах различной сложности.
В нашей «Школе» Вы узнаете:
- как использование основных правил переговоров помогает добиться успеха;
- как подготовиться к переговорам;
- как противостоять попыткам манипуляций;
- как управлять собой и сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях;
- как психологически навыки позволяют находить контакт с любым собеседником.
5 занятий в год (72 часа) с вручением документа установленного образца
(февраль – июнь 2017г.)
В программе:
|
1занятие - |
Управление переговорами. Основы переговорного процесса.
|
|
2 занятие - |
Сложные переговоры. Как противостоять манипуляциям.
|
|
3 занятие - |
Публичные выступления, презентации и ораторское искусство в переговорах.
|
|
4 занятие - |
Знание характера – универсальная основа коммуникаций.
|
|
5 занятие - |
Стресс – менеджмент: как управлять собой в стрессовых ситуациях |
ШКОЛА
молодого предпринимателя
«Траектория успеха»
В условиях современного рынка все чаще молодежь хочет заниматься малым бизнесом. Практика развитых стран показывает, что именно малый бизнес является ключевой «точкой роста» экономики и способен обеспечить развитие конкурентоспособности в стране. Россия делает ставку именно на молодых людей, которые выросли в условиях новых экономических реформ и воспринимают предпринимательскую деятельность как основу материального благополучия и профессионального роста.
Если Вы - молодой предприимчивый человек - задались вопросом Как стать предпринимателем и добиться успеха?, то этот курс для Вас. Чтобы успешно начать свое дело, нужно уметь ориентироваться в бурных водах бизнеса: строить стратегии, анализировать рынок, расталкивать локтями конкурентов, обладать управленческими навыками. Можно пробовать, ошибаться, учиться на своих ошибках и тратить уйму времени на становление своего бизнеса. Мы же предлагаем Вам более простой на наш взгляд путь - прийти на курс «Траектория успеха», в котором собраны основные знания для того, чтобы Вы смогли начать свое собственное дело, развиваться и добиться успеха!
ЦЕЛЬ КУРСА: вооружить знаниями о механизме создания собственного дела, бизнес - планировании, финансовом и кадровом обеспечении предпринимательской деятельности, о роли конкуренции в системе предпринимательской деятельности и профессиональными компетенциями, необходимыми для организации предпринимательской деятельности.
ЗАДАЧИ КУРСА:
- дать теоретические основы, важнейшие понятия, принципы организации и управления деятельностью малых предприятий в условиях рыночной экономики;
- сформировать навыки организации собственного дела на основе бизнес- планирования и эффективного управления ресурсами.
ТЕНИНГ НАУЧИТ и ПОЗВОЛИТ:
- научит основам предпринимательской деятельности;
- ты узнаешь стратегии развития реальных проектов по шагам!
- ты сможешь создать и развить свой бизнес и узнаешь, как минимизировать вложения
- и снизить риски при их потере на старте.
- даст базовую информацию для ведения предпринимательской деятельности ( бухгалтерия, юридические вопросы, реклама, маркетинг, стратегия, бизнес-план).
- принципам поиска партнеров в бизнесе, методикам взаимодействия и коммуникациям с людьми. Отбором ключевых показателей, на основе которого будет ясно с кем стоит сотрудничать, а с кем – нет.
8 занятий в год (72 часа) с вручением документа установленного образца
(февраль- декабрь 2017 г).
Курс состоит из двух сессий: экономической и управленческой
|
1 сессия – «Экономическая» |
||
|
Февраль |
1 модуль |
«Планирование собственного бизнеса. Моя бизнес-идея». |
|
Март |
2 модуль |
«Бизнес-идея и рынок. Сам себе маркетолог». |
|
Апрель |
3 модуль |
«Финансовое планирование в малом бизнесе». |
|
Май |
4 модуль |
«Бизнес-план как основа реализации предпринимательской идеи»
|
|
2 сессия – «Управленческая» |
||
|
Сентябрь |
1 модуль |
«Лидерство и руководство: техники эффективного влияния» «Задача лидера в том, чтобы было больше лидеров, а не в том, чтобы было больше тех, кто следует за лидером». Нейдер Р.
|
|
Октябрь |
2 модуль |
«Самопрезентация личных и профессиональных качеств» «Свой стиль самопрезентации – это тот ключ, который позволяет получить человеческое признание» |
|
Ноябрь |
3 модуль |
«Формирование коммуникативных умений и навыков» «Кто четко мыслит, тот четко говорит» |
|
Декабрь |
4 модуль |
«Эффективная команда: становление и развитие» «Тот, кто воображает, что может обойтись без других людей – очень ошибается, а тот, кто воображает, что другие не могут обойтись без него, - ошибается еще больше» Франсуа де Ларошфуко. |
