Учебно-методический центр Нижегородского облсовпрофа

603057, Нижний Новгород,
пр. Гагарина, 25Б

Tел./факс: +7 (831) 465-84-36

E-mail: umc_prof@mail.ru
www.umc-prof.ru

Как к нам добраться. Контакты: Контакты

Годовой план на 2019 год

 

Январь

 

Дата

Название семинара

 

17

 

 

Председатели ППО и их заместители

«Современные направления развития внебюджетных фондов: нововведения в 2019г.»

В программе:

Изменения в пенсионной системе Российской Федерации в 2019 году: актуальные вопросы и практические рекомендации

  • Новая таблица пенсионного возраста с 1 января 2019 года. График повышения пенсионного возраста в России
  • Стаж для выхода на пенсию
  • Поэтапное увеличение возраста
  • Новый порядок установления права на досрочное назначение пенсии и льготного режима выхода на пенсию
  • Как защитят «предпенсионеров»
  • Порядок и правила проведения индексации
  • Для кого не будет повышаться пенсионный возраст  

Социальные страховые взносы и пособия в 2019 г. Все новшества

  • ·         Назначение пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в том числе иностранным гражданам, бывшим работникам, совместителям.
  • ·         Материнский капитал в 2019 году
  • ·         Порядок оформления листка временной нетрудоспособности. Изменения 2019 года.
  • ·         Случаи, когда пособие выплачивается исходя из МРОТ
  • Что могут получить многодетные семьи?

Медицинское страхование в 2019г.

  • Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.
  • Что включает в себя диспансеризация.
  • Что такое второй этап диспансеризации и кто его назначает?
  • Пилотный проект «Бережливая поликлиника»

(Лекции, дискуссии)

 

 

21-22

 

Обучение по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок (на группу по электробезопасности II-IV)

 

 

22-25

 

 

Охрана труда и экологическая безопасность для  руководителей и специалистов,  в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов

 

 

29

 

 

Пожарно-технический минимум для  руководителей и специалистов

 

30-31

 

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов

 

По мере комплектования группы

Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов

 

Февраль

 

Дата

Название семинара

 

 

6

 

 

Председатели ППО и их заместители

«Деятельность профсоюзной организации с учетом последних изменений гражданского и трудового законодательства»

В программе:

  • Обзор последних изменений в трудовом и гражданском законодательстве
  • Новое в трудовом законодательстве в 2019 году.
  • Трудовой договор и гражданско-правовой договор.
  • Персональные данные работника.
  • Профстандарты
  • Специальная оценка условий труда.
  • Обзор судебной практики.
  • Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы.

 (Лекции, дискуссии, обмен опытом)

 

 

7-8

Зимний Форум - 2019

 

18-19

 

Обучение по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок (на группу по электробезопасности II-IV)

 

 

 

19-22

 

 

Охрана труда и экологическая безопасность для  руководителей и специалистов,  в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов

 

 

26-27

 

 

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов

 

 

 

28

 

Пожарно-технический минимум для  руководителей и специалистов

 

 

По мере комплектования группы

Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов

  

 

Март

 

Дата

Название семинара

 

13

 

Председатели ППО и их заместители

«Цифровая экономика: взгляд в будущее»

В программе:

  • Правовые основы цифровой экономики в России и мире.
  • Программа «Цифровая экономика Российской Федерации».
  • Цифровая экономика: состояние, перспективы и направления развития.
  • Цифровые технологии, которые изменят мир.
  • Виртуальная реальность, роботизация, большие данные, облачные и когнитивные технологии.
  • Инновационные кластеры в цифровой экономике
  • Цифровая трансформация, новые рынки и системы управления.
  • Рынок труда в цифровой экономике, реалии 5-10 лет.
  • Целевые показатели, этапы и критерии оценки стратегического развития цифровой экономики России в современных условиях

 

 (Лекции, диспут, дискуссии)

 

18-19

 

 

Обучение по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок (на группу по электробезопасности II-IV)

 

 

19-22

 

 

Охрана труда и экологическая безопасность для  руководителей и специалистов,  в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов

 

 

26

 

 

Пожарно-технический минимум для  руководителей и специалистов

27-28

 

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов

 

По мере комплектования группы

Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов

 

 

 

Апрель

 

Дата

Название семинара

 

9-11

 

 

 

9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11

 

«Управление профсоюзной организацией: технологии и эффективность»  (для вновь избранных председателей ППО,  их заместителей, председателей ППО с небольшим опытом работы)

 

Основные направления организационной работы: практика, опыт, формы и методы

 

В программе:

  • Правовое обеспечение деятельности первичной профсоюзной организации (ППО).
  • Структура профсоюзов и ППО
  • Основные направления органи­зационной работы.
  • Основные функции ППО
  • Плани­рование работы
  • Организация работы выборного профсоюзного органа
  • Распределение обязанностей и ответственности
  • Роль председателя профкома в управлении организацией
  • Обеспечение внешних и внутренних связей организации
  • Форма и способы, используемые организацией для достижения своих целей
  • Делопроизводство в профсоюзной организа­ции
  • Заседание профкома
  • Отчеты и выборы в проф­союзной организации

 

 (Лекции, обмен опытом, активные формы обучения)

 

Тренинг «Мотивация профсоюзного членства: инструменты, которые работают»

В программе:

  • Понятие и психологические аспекты мотивации
  • Методы и приемы мотивации
  • Приоритеты в удовлетворении потребностей различных категорий работников
  • Материальная и нематериальная мотивация. Имидж профсоюзной организации  как элемент мотивации
  • Защита трудовых прав и законных интересов работников как фактор мотивации
  • Рекомендации по проведению соцопросов по мотивации профсоюзного членства

 (Активные формы обучения, групповая работа, игры)

 

Коллективный договор: практика применения и проблемы совершенствования

В программе:

  • Роль и значение коллективных договоров в урегулировании социально-трудовых отношений
  • Формирование позиции профсоюзов при заключении коллективного договора
  • Порядок ведения коллективных переговоров
  • Формы контроля выполнения коллективного договора
  • Коллективные переговоры как фактор активизации влияния профсоюзов
  • Коллективный договор как основной механизм участия работников в управлении предприятием
  • Переговоры как вид делового общения
  • Стратегия и тактика переговоров
  • Успех переговоров: критерии оценки. Организация выполнения взаимных соглашений

(Лекции, практические задания, активные формы)

 

7-13 апреля

Выездной практический семинар «Национальный диалог по вопросам социального партнерства»

15-16

 

Обучение по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок (на группу по электробезопасности II-IV)

 

16-19

 

Охрана труда и экологическая безопасность для  руководителей и специалистов,  в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов

 

23-24

 

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов

 

 

25

 

 

Пожарно-технический минимум для  руководителей и специалистов

По мере комплектования группы

Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов

 

 

 

Май

 

Дата

Название семинара

 

15

 

 

Председатели ППО и их заместители

 «Охрана труда и профсоюзы: современные аспекты

совершенствования работ»

В программе:

  • Основные положения законодательства РФ об охра­не труда
  • Основы государственной политики в области охраны труда
  • Обязанности работодателя и работников в области охраны труда
  •  Профсоюзный контроль за со­блюдением требований охраны труда
  • Роль коллективно­го договора в решении проблем охраны труда
  • Расследо­вание несчастных случаев на производстве
  • Обязатель­ное социальное страхование от несчастных случаев на производстве
  • Роль уполномоченных (доверенных) лиц профсоюза по охране труда
  • Культура безопасного труда – новая система, отвечающая задачам охраны труда на производстве

(Лекции, обмен опытом, круглый стол)

 

 

20-21

 

 

Обучение по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок (на группу по электробезопасности II-IV)

 

 

21-24

 

 

Охрана труда и экологическая безопасность для  руководителей и специалистов,  в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов

22-26 мая

Летний Форум - 2019

 

28

 

 

Пожарно-технический минимум для  руководителей и специалистов

 

29-30

 

 

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов

 

По мере комплектования группы

Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов

 

 

 

  

Июнь

 

Дата

Название семинара

 

6

 

 

Молодые профсоюзные лидеры

Тренинг развития лидерских качеств

«Портрет лидера современной молодежи»

В программе:

  • Введение в проблему лидерства
  • Типы лидеров
  • Стили лидерства и лидерские стратегии
  • Личность лидера и руководителя. Ключевые характеристики и навыки высокоэффективных людей
  • Способы анализа проблемы и постановки целей
  • Алгоритм принятия решения. Важность и особенности каждого этапа
  • Мотивация сотрудников. Способы эффективного влияния на сотрудников
  • Портрет профсоюзного лидера
  • Профсоюзная работа как особая среда функционирования лидерства

 (Активные формы обучения, деловые игры, кейсы)

 

 

17-18

 

 

Обучение по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок (на группу по электробезопасности II-IV)

 

 

18-21

 

 

Охрана труда и экологическая безопасность для  руководителей и специалистов,  в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов

 

 

25

 

 

Пожарно-технический минимум для  руководителей и специалистов

26-27

 

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов

 

По мере комплектования группы

Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов

 

 

 

Июль

 

Дата

Название семинара

 

15-16

 

 

Обучение по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок (на группу по электробезопасности II-IV)

 

 

16-19

 

 

Охрана труда и экологическая безопасность для  руководителей и специалистов,  в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов

 

 

23

 

 

Пожарно-технический минимум для  руководителей и специалистов

24-25

 

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов

 

По мере комплектования группы

Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов

 

 

  

Август

 

Дата

Название семинара

 

12-13

 

 

Обучение по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок (на группу по электробезопасности II-IV)

 

 

13-16

 

 

Охрана труда и экологическая безопасность для  руководителей и специалистов,  в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов

 

 

22

 

 

Пожарно-технический минимум для  руководителей и специалистов

25 августа – 01 сентября

Выездной практический семинар «Социально-экономические проблемы в центре внимания профсоюзов»

 

27-28

 

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов

 

По мере комплектования группы

Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов

 

 

Сентябрь

 

Дата

Название семинара

 

5

 

 

День знаний для специалистов по охране труда

 

23-27

 

Выездной семинар для бухгалтеров профсоюзных организаций

«Актуальные вопросы построения финансовой работы

в профсоюзной организации»

В программе:

  • Особенности ведения бухгалтерского учета профсоюзными организациями
  • Учетная политика и рациональный рабочий план счетов
  • Документальное оформление хозяйственных операций
  • Методы ведения бухгалтерского учета
  • Налогообложение профсоюзных организаций  в свете последних изменений
  • Актуальные проблемы применения законодательства
  • Требования ревизионной комиссии к порядку ведения бухгалтерского учета
  • Последние изменения в Трудовом Кодексе РФ, пенсионном законодательстве, в вопросах обязательного социального страхования
  • Управление стрессом в профессиональной деятельности бухгалтера

(Лекции, практические занятия, элементы тренинга)

 

 

 

16-17

 

 

Обучение по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок (на группу по электробезопасности II-IV)

 

 

17-20

 

 

Охрана труда и экологическая безопасность для  руководителей и специалистов,  в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов

 

24

 

 

Пожарно-технический минимум для  руководителей и специалистов

25-26

 

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов

 

По мере комплектования группы

Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов

 

 

 

Октябрь

 

Дата

Название семинара

 

 

        

01

 

В рамках недели профсоюзного образования

С 30 сентября по 04  октября 2019 г.

 

Председатели и члены контрольно- ревизионных комиссий

«Организация работы контрольно-ревизионной комиссии в профсоюзной организации»

В программе:

  • Особенности, содержание и планирование работы ревизионной комиссии профсоюзной организации
  • Положение о ревизионной комиссии
  • Практика проведения ревизии исполнения доходной и расходной части сметы профкома
  • Практика контроля за правильность ведения бухгалтерского учета
  • Порядок оформления результатов ревизии финансово-хозяйственной деятельности профкома
  • Особенности финансовой деятельности профсоюзной организации в связи с изменениями в Налоговом кодексе и ведении бухгалтерского учета.
  • Контроль за правильностью налогообложения доходов и расходов профсоюзной организации
  •  Минимизация налоговых платежей как средство использования профсоюзного бюджета
  • Контроль за правильностью ведения делопроизводства в профсоюзной организации

(Лекции, практические занятия)

 

 

02

 

 

Председатели ППО и их заместители

Тренинг «Ораторское мастерство: речь успешного человека»

В программе:

  • Что такое ораторское мастерство?
  • Формирование первого впечатления
  • Секрет уверенности на публике
  • Выступление «без  бумажки»
  • Мыслить и говорить одновременно
  • Влияние соцсетей на имидж человека и его роли на общение
  • Некоторые аспекты мастерства устной речи
  • Тренинг публичного выступления

(Активные формы обучения)

 

 

14-15

 

 

Обучение по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок (на группу по электробезопасности II-IV)

 

 

15-18

 

 

Охрана труда и экологическая безопасность для  руководителей и специалистов,  в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов

 

 

24

 

 

Пожарно-технический минимум для  руководителей и специалистов

29-30

 

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов

 

По мере комплектования группы

Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов

 

 

 Ноябрь

 

Дата

Название семинара

 

7

 

 

Председатели ППО и их заместители

«Медиакомпетентность профсоюзного лидера»

В программе:

Понятие «медиаграмотность» и «медиакомпетентность»

Умения и навыки, необходимые профсоюзному лидеру  для коммуникации с различными целевыми группами

Интернет как новое медиапространство, особенности медиаконтента

Специфика работы в электронном пространстве: работа в мессенджерах,ведение блогов, сторителлинг,ай-стопперы

Эффективные техники презентации продвижения новостной информации

Практика работы по составлению текстов,привлекающих внимание целевой аудитории

 

(Лекции, активные формы обучения, практические задания)

 

 

 

18-19

 

 

Обучение по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок (на группу по электробезопасности II-IV)

 

 

19-22

 

 

Охрана труда и экологическая безопасность для  руководителей и специалистов,  в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов

 

 

26

 

 

Пожарно-технический минимум для  руководителей и специалистов

27-28

 

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов

 

По мере комплектования группы

Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов

 

 

 

Декабрь

 

Дата

Название семинара

 

5

 

Председатели ППО и их заместители

Тренинг «Стратегия и тактика уверенного общения»

 В программе:

  • Общение как форма взаимодействия
  • Основные функции и средства общения
  • Процедура общения
  • Языки общения: вербальный, невербальный
  • Средства, используемые в процессе передачи информации
  • Способы повышения качества передачи информации
  • Роль невербального поведения и его влияние на процесс общения
  • Позы, жесты, мимика
  • Распознавание поз и жестов
  • Психотипы участников общения
  • Коммуникативная компетентность: стратегии тактики и виды общения

(Активные формы обучения, деловые игры, тренинги)

 

 

9-10

 

Обучение по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок (на группу по электробезопасности II-IV)

 

 

10-13

 

 

Охрана труда и экологическая безопасность для  руководителей и специалистов,  в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов

 

 

17-18

 

 

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов

 

 

19

 

 

Пожарно-технический минимум для  руководителей и специалистов

По мере комплектования группы

Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов

 


 

 

ШКОЛА ИННОВАЦИОННОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ

«ИННОВАТИКА»

(«УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ»)

 

          В последнее время наблюдается рост интереса к теме проектного управления. Методология проектного управления является относительно молодой отраслью менеджмента. Благодаря удачно завершенным проектам организации различных типов могут существенно повысить свою эффективность. В ходе реализации проектов внедряются информационные системы, проводятся организационные изменения, разрабатываются и вводятся новые виды услуг, выполняется контракты, решается ряд других задач, необходимых современному бизнесу, городу, государству и, в конечном счете, человеку.

       «Инноватика» («Управление проектами») – уникальная комплексная практическая программа по управлению инновационными проектами в профсоюзной организации.

Основная задача – отработать ключевые навыки по значимым областям проектного менеджмента и применить полученные знания на практических занятиях. В рамках обучения

будут рассмотрены вопросы:

  • Для  чего  необходимо  внедрять  проектную  деятельность в  работу  профсоюзной  организации?
  • Необходимость  проведения   организационных  изменений     в  профсоюзе, исходя  из  существующих  проблем
  • Возможности  введения  проектной  деятельности, ее  конкурентные преимущества
  • Постановка  целей, задач  и  реализация  действий.  Ресурсы  и  риски
  • Идея  и  алгоритм  внедрения  проектной  деятельности
  • Основные  требования  к  использованию и  внедрению проектной  деятельности в  профсоюзную  работу
  • Типология  и  разнообразие  проектов
  • Формирование  команды  проекта, распределение  ролей  и  управление ими
  •  Инициация   социально  значимых    проектов   для  профсоюзной  организации, исходя  из   ее  основных  проблем

     Итогом обучения станет  разработка собственного проекта, который сможете внедрить на практике.

 

В программе:

Модуль 1

(февраль)

«Внедрение проектной деятельности в работу профсоюзной организации. Внедрение инноваций в профсоюзную деятельность»

Модуль 2

(март)

«Проектная деятельность в современной профсоюзной организации»

Модуль 3

(апрель)

«Управление проектами в профсоюзной организации»

Модуль 4

(май)

«Основы проектной деятельности в профсоюзной организации»

 

 

4 занятия в год (72 часа) с вручением документа установленного образца (февраль – май  2019 г.)

 

 

Курс подготовки кадрового резерва «Кадровый резерв: формирование и управление»

 

В настоящее время интерес к кадровому резерву возобновился в связи с ожесточившейся конкурентной борьбой за квалифицированный персонал. Компании знают о дефиците опытных руководителей и специалистов не понаслышке, а если верить прогнозам, то ситуация на рынке труда со временем будет только ухудшаться.

Данная тенденция диктует свои правила: принципы работы с персоналом необходимо пересматривать. Материальная мотивация сотрудников уже не является основным аргументом для удержания профессионалов. Настоящий «кадровый голод» менеджеров среднего звена, увольнения ключевых сотрудников из-за невозможности роста и снижения интереса к работе, потеря мотивации рядовыми сотрудниками — таковы реалии. Выход есть: своевременно реагировать на изменения внешней и внутренней среды, формируя кадровый резерв.

 

Модуль 1. Целеполагание Это один из самых важных блоков, ведь всегда всё начинается с цели. И если она некорректно поставлена, или она нереальна, или напротив, граничит с реальностью (то есть слишком проста), то результата можно и не добиться. Четкое следование грамотно сформулированной цели позволило крупнейшим мировым компаниям диктовать свои условия на рынке. Знание основ целеполагания позволяет быть впереди конкурентов, постоянно внедряя новые продукты и услуги, укрепляя имеющиеся бизнес-процессы и развивая все направления в компании.

 

  • Как именно мы ставим цели и как понять, достижимы ли они?
  • Как приблизить свою цель и ускорить ее реализацию?
  • Какие самые распространенные ошибки в постановке целей, которые делают их достижение невозможным?
  • Какие привычки поведения мешают достигать поставленных задач?
  • Что нужно сделать, чтобы взять нужную высоту и достичь экстраординарных результатов?
  • Как не стать заложником цейтнота?
  • Что делать, когда всё вышло из под контроля? (и можно ли вообще что-то сделать?)
  • Что я делаю не так, или основная причина задержек на работе?

 

Модуль 2. Развитие коммуникативных навыков   Одним из критериев эффективности  руководителя во взаимодействии с коллегами и подчинёнными является уровень развития коммуникативных навыков. Данные программы направлены на повышение эффективности общения и создание индивидуальных технологий эффективных коммуникаций

 

  • Общие навыки публичных выступлений и проведения переговоров с подчиненными
  • Профилактика конфликтов в коллективе. Разрешение конфликтов.
  • Эффективное взаимодействие в рамках производственной деятельности

 

Модуль 3. Организационно - управленческие навыки   Одним из методов повышения эффективности коллективной  деятельности персонала является командообразование. Люди, сплоченные вокруг единой цели, двигаются к достижению данной цели намного эффективной, чем разрозненные межличностными конфликтами и сугубо индивидуальными интересами.

Данный блок направлен на улучшение психологического климата в трудовом коллективе, осуществляющим свою деятельность в командном формате.

 

  • Основные принципы управления персоналом. Методы оказания влияния на персонал. Команда и коллектив.
  • Нематериальные методы мотивации персонала. Управление по средствам мотивации.

 

Модуль 4. Личностно - деловые качества

Одним из важнейших качеств успешного специалиста является навык адекватной оценки собственной деятельности. Именно умение повышать свою эффективность в повседневной деятельности делает из специалистов профессионалов в своем деле. Невозможно без приобретения определенных навыков и знаний постоянно заниматься совершенствованием и развитием своей личности. Данный блок направлен на приобретение первичных знаний и навыков в данном направлении

 

  • Профилактика профессионального выгорания. Обеспечение профессионального роста. Управление стрессом.
  • Формирование программы личностного роста. Построения плана карьеры.

 

 

4 занятия в год (72 часа) с вручением документа установленного образца (сентябрь - декабрь 2019г.)