График обучения на 2018 год : Обучение охрана труда дистанционно, пожарно-технический минимум, работе на высоте, переподготовка специалистов охране труда, переподготовка директоров гостиниц, обучение администраторов и горничных гостиниц Нижний Новгород переподготовка кадровой службы

Январь

Дата

Название семинара

Председатели ППО и их заместители

«Внебюджетные фонды и нововведения в 2018 году»

В программе:

Социальное страхование в 2018г.

Новая модель социального страхования.
Повышение величины МРОТ.
Индексация пособий
График детских пособий по срокам их оформления и выплаты
Единовременные пособия при рождении ребенка
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Выплаты на второго ребенка
Размер материнского капитала на второго ребенка
Выплаты многодетным семьям на третьего ребенка до 3 лет (изменения)

Главные изменения в новой пенсионной реформе 2018г. в России

Выбор пенсионного фонда
Свобода выбора: стандартная гарантия или самостоятельное отчисление средств
Самостоятельный выбор количества процентов на пенсионные средства
Реформа пенсионного возраста в 2018г.
Будет ли повышение пенсии в 2018г. и на сколько процентов?
Размер социальной пенсии в 2018 г.
Будет ли индексация пенсий работающим пенсионерам?
Будет ли единовременное выплата пенсионерам?
Повышение социальных выплат: ЕДВ (ежемесячная денежная выплата), НСУ (набор социальных услуг), пособие на погребение
Повышение военных пенсий
Другие изменения в пенсионном обеспечении

Медицинское страхование в 2018г.

Реформа здравоохранения 2018г.: какие изменения произойдут?
Электронные медицинские карты пациента
Диспетчеризация службы скорой помощи
Телемедицинское консультирование в форме онлайн общения между специалистами медицинских организаций самого разного профиля и уровня
Автоматизированная система льготного обеспечения лекарственными препаратами
Диспансеризация населения по новым правилам: введение проверочных листов.
Концепция развития антитабачной программы с 2018г. по 2022г.
Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2018 год и на плановый период 2019г. и 2020г.
Памятка гражданину, застрахованному в системе ОМС
Куда обращаться в случае, если Вам отказано в медицинской помощи?

(Лекции, дискуссии, круглый стол)

22-23

Обучение по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок (на группу по электробезопасности II-IV)

23-26

Охрана труда и экологическая безопасность для руководителей и специалистов, в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов

29-30

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов

Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов

По мере комплектования группы

Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов

Февраль

*Дата*	*Название семинара*
07	Председатели ППО и их заместители «Трудовые отношения в 2018г.: новые аспекты трудового и гражданского законодательства» В программе: Обзор последних изменений в трудовом и гражданском законодательстве Актуальная судебная практика по трудовым вопросам Правовое регулирование трудовых отношений при ликвидации, реорганизации, сокращении штата, банкротстве предприятия. Специальная оценка условий труда Оплата труда и компенсации согласно ТК РФ Разрешение трудовых конфликтов, прежде всего, на досудебной стадии. Сложные увольнения Проверки ГИТ Защита персональных данных работников: новые требования (Лекции, дискуссии, круглый стол, обмен опытом)
8-9	Зимняя школа профактива
12-13	Обучение по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок (на группу по электробезопасности II-IV)
13-16	Охрана труда и экологическая безопасность для руководителей и специалистов, в том числе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов
20	Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов
27-28	Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов
По мере комплектования группы	Оказание первой помощи после несчастного случая с использованием роботов – тренажеров «ГОША» И «ГЛАША» для руководителей и специалистов

Март

Дата

Название семинара

Председатели ППО и их заместители

«Эффективное взаимодействие работодателя и профсоюзного комитета в сфере охраны труда»

В программе:

Основные положения законодательства РФ об охране труда.

Основы государственной политики в области охраны труда
Обязанности работодателя и работников в области охраны труда
Дорожная карта по охране труда в 2018г.
Профсоюзный контроль за соблюдением требований охраны труда
Роль коллективного договора в решении проблем охраны труда
Расследование несчастных случаев на производстве.
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве
Полномочия профсоюзных инспекторов труда
Обязанности уполномоченных по охране труда
Практическое занятие по оказанию первой помощи на роботах-тренажерах.

(Лекции, практические занятия, обмен опытом)

19-20

20-23

Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов

28 марта-

04 апреля

Выездная профсоюзная конференция «за права трудящихся. Человек труда и профсоюзы в современном мире» (Беларусь)

28-29

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов

По мере комплектования группы

Апрель

Дата

Название семинара

10-12

«Управление профсоюзной организацией в современных условиях» (3 семинара) для вновь избранных председателей ППО, их заместителей, председателей ППО с небольшим опытом работы

Правозащитная деятельность профсоюзов:

В программе:

Трудовой кодекс РФ с изменениями и иные акты, содержащие нормы трудового права
Правовая основа деятельности профессиональных союзов
Права профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений
Участие профсоюзной организации в принятии работодателем локальных нормативных актов
Участие профсоюзной организации в коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений
Роль профсоюзной организации в регулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров
Контроль профсоюзов за соблюдением трудового законодательства. Правовая инспекция: основные направления деятельности.

(Лекции, дискуссии, круглый стол)

Теория и практика организационной работы профсоюзной организации

В программе:

Структура профсоюзного комитета
Постоянные комиссии профкома
Организация работы с профсоюзным активом
Основные направления деятельности профсоюзного комитета
Планирование профсоюзного комитета
Порядок приема и учета членов профсоюзы
Практика подготовки и проведение профсоюзных собраний и заседаний выборного профсоюзного органа
Отчеты и выборы
Делопроизводство в профсоюзной организации
Организация контроля за выполнением принятых решений
Статистическая отчетность и ее анализ
Обучение профактива

(Лекции, практические задания, обмен опытом)

Коллективный договор: порядок подготовки и заключения

В программе:

Международно-правовое регулирование социального партнерства
Законодательство РФ, Нижегородской области о социальном партнерстве
Государство, работодатели, профсоюзы как стороны соцпартнерства
Коллективный договор: понятие, действие, структура, содержание; ответственность сторон; внесение изменений и дополнений; регистрация в органе по труду.
Психологические аспекты эффективного планирования и ведения переговоров – убедительное представление своей позиции, преодоление сопротивления партнерства, контроль времени переговоров, распознавание и противостояние манипуляциям со стороны партнерства

(Лекции, практические задания, тренинг)

16-17

17-20

Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов

25-26

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов

По мере комплектования группы

Май

Дата

Название семинара

Председатели ППО и их заместители

«Новые инструменты мотивации профсоюзного членства»

В программе:

Понятие и психологические аспекты мотивации
Приоритеты профсоюзной работы
Факторы результативности мотивации профсоюзного членства.
Основные права профсоюзов и механизмы их реализации
Зарубежный опыт вовлечения работников в профсоюз и создания новых профсоюзных организаций.
Имидж профсоюзной организации как элемент мотивации
Рекомендации по проведению соцопросов по мотивации профсоюзного членства
Технология публичного выступления по вовлечению работников в профсоюз
Практика проведения публичного выступления и дискуссий

(Лекции, тренинг, активные формы обучения)

14-15

15-18

22-27

Летняя школа профактива

Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов

29-30

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов

По мере комплектования группы

Июнь

Дата

Название семинара

Председатели и члены молодежных советов

«Молодежь + профсоюз = очень выгодный союз!»

В программе:

Молодежная политика профсоюзов
Практика организации работы молодежных советов профсоюзов
Разработка раздела «Работа с молодежью в коллективном договоре
Роль молодежи в формировании имиджа профсоюзной организации
Мотивация деятельности молодежи в профсоюзе
Дискуссия: «Какой профсоюз нам нужен?».

(Лекции, тренинг, дискуссия, обмен опытом)

18-19

19-22

Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов

27-28

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов

По мере комплектования группы

Июль

Дата

Название семинара

16-17

17-20

24-25

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов

Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов

По мере комплектования группы

Август

Дата

Название семинара

13-14

14-17

Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов

Август

Выездная профсоюзная конференция «Профсоюзы: острые углы партнерства» (Республика Адыгея)

28-29

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов

По мере комплектования группы

Сентябрь

Дата

Название семинара

День знаний для специалистов по охране труда

Председатели ППО и их заместители

«Современные РR-технологии как эффективное средство формирования имиджа профсоюзов. Обучаемся РR-технологиям»

В программе:

Формы и методы взаимодействия со СМИ
Механизмы организации, планирования и проведения специальных мероприятий
Подготовка основных РR-текстов
Вопросы интернет-продвижения деятельности организации

Технология организации массовых профсоюзных мероприятий и акций
Дискуссия: «Профсоюзы и СМИ. Как стать интересными друг для друга»

(Лекции, активные формы обучения, дискуссии)

17-18

18-21

Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов

26-27

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов

По мере комплектования группы

Октябрь

Дата

Название семинара

В рамках недели профсоюзного образования

С 1 по 5 октября 2018 г.

Председатели ППО и их заместители

Тренинг «Анализ и разрешение конфликтных ситуаций в работе профсоюзных организаций и их лидеров»

В программе:

Типы конфликтов: конфликт интересов, конфликт средств достижения целей, конфликт разных потенциалов, конфликт правил взаимодействия
Составление списков типов поведения, помогающих и мешающих достижению соглашения в конфликте. Умею ли я слушать?
Преодоление стрессов и напряженных состояний
Стратегия поведения в конфликте:

соперничество;
сотрудничество;
компромисс;
избегание;
приспособление.

Групповая дискуссия «Достоинство и недостатки стратегий поведения в конфликте»
Участники конфликта. Их позиции и интересы. Как работать в ситуации конфликта «Я и толпа». Роли участников конфликта (лидеры, эксперты, приспосабливающиеся, «козлы отпущения», оппозиционеры и др.).
Принципы разрешения конфликтов.
Начало переговоров. Основная часть. Обсуждение проблемы. Поведение посредника. Заключительный этап: соглашение. Трудности в работе посредника. Расслабление. Подведение итогов
Как вести себя с людьми различных типов

(Работа в группах, ролевые игры, дискуссии)

Председатели ППО и члены ревизионных комиссий

«Организация работы контрольно-ревизионной комиссии в профсоюзной организации»

В программе:

Особенности, содержание и планирование работы ревизионной комиссии профсоюзной организации
Положение о ревизионной комиссии
Практика проведения ревизии исполнения доходной и расходной части сметы профкома
Практика контроля за правильность ведения бухгалтерского учета
Порядок оформления результатов ревизии финансово-хозяйственной деятельности профкома
Особенности финансовой деятельности профсоюзной организации в связи с изменениями в Налоговом кодексе и ведении бухгалтерского учета.
Контроль за правильностью налогообложения доходов и расходов профсоюзной организации
Минимизация налоговых платежей как средство использования профсоюзного бюджета
Контроль за правильностью ведения делопроизводства в профсоюзной организации

(Лекции, практические занятия)

15-16

16-19

Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов

24-25

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов

По мере комплектования группы

Ноябрь

Дата

Название семинара

Бухгалтера профсоюзных организаций

«Актуальные вопросы построения финансовой работы

в профсоюзной организации»

В программе:

Особенности ведения бухгалтерского учета профсоюзными организациями
Учетная политика и рациональный рабочий план счетов
Документальное оформление хозяйственных операций
Методы ведения бухгалтерского учета
Учет основных средств, учет товарно-материальных ценностей, учет кассовых операций и др.
Налогообложение в некоммерческих организациях в свете последних изменений
Налоговые регистры при организации ведения налогового учета
Рекомендации по выполнению требований законодательства в части Налогового кодекса относительно отражения на счетах бухгалтерских счетов финансово-хозяйственных операций
Арбитражная практика налоговых споров

§ Последние изменения в Трудовом Кодексе РФ, пенсионном законодательстве, в вопросах обязательного социального страхования

(Лекции, практические занятия)

12-13

13-16

Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов

27-28

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов

По мере комплектования группы

Декабрь

Дата

Название семинара

Председатели ППО и их заместители

«Льготы и компенсации только для членов профсоюза:

правда и вымысел»

В программе:

Профсоюзы как субъекты правоотношений
Особенности коллектвно-договорных отношений
Анализ опыта профсоюзных организаций и судебной практики в сфере социального партнерства, теория и правоприменительная практика (в том числе судебная)
Возможности использования опыта и практики международного и зарубежного права в сфере исключительных прав профсоюзов
Практические рекомендации для профсоюзного актива.

(Лекции, дискуссии, обмен опытом)

10-11

11-14

18-19

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для руководителей и специалистов

Пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов

По мере комплектования группы

ШКОЛА ЭТИКЕТА И ХОРОШИХ МАНЕР

«Вежливость и хорошие манеры совершенно необходимы для того,

чтобы украсить любые другие достоинства и таланты.

Без них никакие знания, никакое совершенство

не предстает в надлежащем виде»

Ф.Честерфилд

Известно, что владение в совершенстве этикетными навыками в значительной степени повышает статус человека в глазах окружающих, делает его более привлекательным в общении. Это, в свою очередь, способствует его успеху в карьере, в бизнесе, в социальном продвижении.

Инвестируя программу совершенствования своих этикетных навыков, человек обеспечивает свое успешное будущее, становится более уверенным, компетентным в этикетных нюансах делового общения, в светском взаимодействии и в частной жизни.

В процессе занятий участники смогут:

➡приобрести знания нюансов этикетного поведения в деловом общении, в светской жизни, в кросс-культурном взаимодействии;

➡повысить уровень личного комфорта и защищенности в трудных этикетных ситуациях;

➡улучшить свои этикетные навыки;

➡освоить новые модели этикетного поведения для достижения личных целей.

Занятия в «Школе Этикета» проходят в форме семинара, тренинга практических этикетных навыков и ролевых игр. В процессе тренинга участники смогут усовершенствовать навыки самопрезентации и приобрести новые знания и умения, связанные с искусством делового и светского общения.

В программе:

1 занятие	Этикет как феномен культуры и социального статуса личности. Этикетные формы обращения и их использование. Международный бизнес и кросс-культурная компетентность в бизнесе
2 занятие	Этикетные нормы приветствий, знакомства и представлений. Подарки, цветы, сувениры и их роль в деловых контактах
3 занятие	Застольный деловой этикет
4 занятие	Этикет проведения светских и деловых приемов
5 занятие	Современный этикет деловых коммуникаций

5 занятий в год (72 часа) с вручением документа установленного образца (февраль – июнь 2018 г.)

Объявляем 2018 г. годом финансовой грамотности!

Если хочешь быть богатым,

нужно быть финансово грамотным.

Роберт Кийосаки

В России развитие грамотности населения в области финансовой компетентности стало весомой заботой правительства. Это связано в первую очередь со сложной экономической информацией, которую далеко не каждый человек может воспринять полноценно и сразу, будучи не специалистом в этой области.

Учебный центр приглашает Вас на курс повышения финансовой грамотности «Компетентный гражданин».

Под финансовой грамотностью населения принято понимать:

1) умение жить по средствам, не залезать в излишние, непосильные долги. Это означает не полный отказ от использования кредитов, а хорошее планирование кредитования;

2) планирование своих будущих доходов и расходов, для чего желательно вести их ежемесячный учет;

3) знание тех финансовых вопросов, которые непосредственно касаются личных финансов (пенсионное обеспечение, страхование, налогообложение и т.д.).

Цель курса - повышение финансовой грамотности граждан, содействие формированию у населения разумного финансового поведения, обоснованных решений, ответственного отношения к личным финансам.

В программе:

Модуль 1

(февраль)

Банковские продукты и услуги (сбережения, кредитование, технологии).

Небанковские кредитные организации

Модуль 2

(март)

Налогообложение физических лиц

Модуль 3

(апрель)

Страховые услуги населению и социальное страхование

Модуль 4

(май)

Защита прав потребителей финансовых услуг.

Финансовая безопасность и мошенничество

4 занятия в год (72 часа) с вручением документа установленного образца (март – июнь 2018 г.)

Тренинг-Центр «Искусство быть Лидером»

"Лидерами становятся, ими не рождаются.

И они становятся такими, приложив огромнейшие усилия.

Это цена, которую мы все должны заплатить,

чтобы достичь цели"

Винс Ломбарди, величайший футбольный тренер.

Интерес к теме лидерства и власти постоянно растет. В человеческой сущности на генной основе заложено желание влиять на события и людей — это и есть стремление к лидерству. Мы все имеем право выбора: либо ты управляешь, либо управляют тобой. Для многих людей лидерство есть суть и смысл их существования. Лидерство — то, что наполняет их энергией, дает возможность реализовать самые смелые замыслы, вдохновляет тех, кто идет за ними.

Кто может быть лидером в современном мире? Чем отличается лидер от своих последователей? Почему быть лидером – очень сложная задача? Что нужно, чтобы стать лидером?

Нужно этого хотеть, иметь жизненные цели и амбиции, реализовать которые можно, только собрав интеллектуальную, творческую и физическую энергию целых групп людей. Ну и обязательно нужны знания и навыки лидера. Характер сильного лидера может быть развит посредством тщательной преднамеренной практики точно так же, как и любые мышцы тела, или как способности мозга к выполнению сложных логических операций. Это сложно. Это интересно. Это дает огромное количество энергии и силы.

Измениться личностно, сформировать адекватные жизненные установки, овладеть необходимыми знаниями и навыками — значит сделать первые шаги к лидерству как жизненной стратегии. Следствием этого станет способность управлять собой, своей жизнью, управлять группами людей, для чего бы они ни были созданы

Цели курса:

исследовать основные лидерские качества, определить и развить резервы лидера, собственный лидерский потенциал
вывести лидерские качества на новый уровень осознания и эффективности
развить лидерскую силу путем:
- выявления скрытых личностных резервов
- совершенствования лидерских задатков
- позитивного внушения
- развития харизмы
- способности убеждать
развить гибкость в использовании стилей лидерства
получить рекомендации и инструменты по интегрированию полученных знаний и навыков в свою действительность
получить удовольствие от состояния, когда вы «на вершине»

В программе:

Модуль 1

(сентябрь)

Тренинг развития лидерских качеств

« Лидер – это прежде всего пример и ориентир»

Модуль 2

(октябрь)

Тренинг управления карьерой: из специалиста в руководители

Модуль 3

(ноябрь)

Тренинг «Эффективная самопрезентация: как удержать внимание»

Модуль 4

(декабрь)

Тренинг командообразования

«Команда: технологии успеха»

4 занятия в год (72 часа) с вручением документа установленного образца (сентябрь - декабрь 2018 г.)

Годовой план на 2018 год